工人 - 结合

成功实施虚拟学习

随着组织继续抗争虚拟工作环境,学习部门正在通过虚拟交付方法努力实施和参与学习者。无论何种方式,都必须有一个参与的过程,确保学习的成功转移到工作场所。修改后的变更模型用于概括沟通角色、职责和成功的技能开发和参与转移所必需的过程的关键步骤,因为它与在您的组织中识别能力相一致。您将涵盖的内容:如何确保在虚拟学习环境中成功的概率三个核心阶段成功实施:定义,对齐,执行差的实施对证据支持成功的重要性

研讨会号码:17636

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谁该参加

L&D和人力资源专业人士,以及专注于参与学习的业务部门领导者。

    随着组织继续抗争虚拟工作环境,学习部门正在通过虚拟交付方法努力实施和参与学习者。无论何种方式,都必须有一个参与的过程,确保学习的成功转移到工作场所。

    修改后的变更模型用于概括沟通角色、职责和成功的技能开发和参与转移所必需的过程的关键步骤,因为它与在您的组织中识别能力相一致。

    你会覆盖什么:

    • 如何确保虚拟学习环境中成功的概率
    • 成功实现的三个核心阶段:定义,对齐,执行
    • 实施差的影响
    • 证据支持成功的重要性

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