建设性变革的行动计划

建设性变革的行动计划

由于迅速行动必须建立团队及其个人成员之后的大流行后的组织相关性,因此您需要与团队中的个人合作以制定适当的行动计划。

现在下载

成为一个盟友:逐步指南

成为一个盟友:逐步指南

您必须知道如何倡导和冠军那些需要支持的人。为了帮助您执行此操作,我们创建了一个实用的逐步指南,您可以用来识别成为盟友的策略,因此您可以开始将这些策略置于定期练习中。

现在下载

在您的组织中制定成功的妇女倡议

在您的组织中制定成功的妇女倡议

企业知道,在各级发展妇女领导对持久成功至关重要。如果您希望在组织中推进这项努力 - 看实际结果 - 有意义的妇女的倡议至关重要。

现在下载

员工评估

员工评估

作为本组织的经理和领导者,您评估员工激励员的能力对于创造信任和高性能的文化至关重要。

现在下载

将情绪智力连接到领导力

将情绪智力连接到领导力

您的核心情绪智力技能和能力是什么?它们如何与四个EI基石感知,连接,管理和实现 - 以及这些领域的优势和发展机会如何影响您的领导力量?

现在下载

管理未知的锻炼模板

管理未知的锻炼模板

为帮助您更熟悉变革管理的实用性,我们创建了一个具有AMA更改管理模型的特殊资产,这示出了在通信和成功实施变更时要采取的适当步骤。

现在下载

映射您的战略网络

映射您的战略网络

扩展电源网络是推进您的职业生涯并实现您的专业目标的关键。但是你从哪里开始?

现在下载

个人和文化调整路线图

个人和文化调整路线图

在我们居住的挑战性世界中,组织的文化在实现业务结果方面尤为重要。

现在下载

认知重组模板

认知重组模板

具有弹性的心态提高了您将挑战转化为增长的能力,并利用领导技能充分利用您的最佳优势。

现在下载