CLS学习与发展(L&D)活动系列

想要了解影响组织的重要的L&D概念吗?

AMA企业学习解决方案的学习和发展专家经常举办虚拟活动,突出重点业务关注、观点和见解。重点是您的组织必须具备达到最佳结果的技能和能力。

我们还参加行业活动和会议,分享我们的研究和AMA的最新进展,并了解组织面临的问题。

探索相关的、及时的和高优先级的主题,内容由AMA主题专家设计和促进。

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超越多元化与包容

超越多元化与包容

探索公平、归属感和同盟的关键概念,它们如何影响工作场所的文化和互动,以及开始制定行动计划的必要步骤,以在你的组织中实现多样性、包容性和归属感。

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卓越管理案例

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确保您的管理团队拥有驱动手边的人工和业务任务所需的技能集,这是前所未有的重要!

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解决今天的管理难题

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管理层继续面临着需要灵活性的混乱和不确定性。你的经理们准备好支持他们的团队了吗?

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政府机构:如何解决管理难题

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探索管理角色的变化,以及如何参与今天的联邦劳动力。

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变革管理的人性方面

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解决当今管理变革所需的人力和业务策略——它如何影响你的员工,你对它的意识和处理它的方式。

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成功的管理者如何影响你的组织和你的底线

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倾听如何接近和创建一个标准来识别你的组织内部的管理能力,这将导致更好的员工敬业度,生产力,保留和更多。

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成功实施虚拟管理培训

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确保您的一线领导和管理团队通过确保成功实施的参与过程进行学习。

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成功实施虚拟学习

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概述沟通角色、职责和成功的技能开发和敬业的必要过程的关键步骤。

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如何在您的组织中支持妇女的倡议

妇女倡议

发现企业对培养领导技能和成长机会的项目的需求,从而对参与者和公司的未来产生持久的影响。

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