我们如何确保结果

什么使AMA的人才发展与其他人不同?更好的结果。

为了发展你的人民,我们首先评估你的情况,然后建立一个学习策略,为持续改进奠定基础。通过仔细使用执行的采访,焦点小组,人才审计和其他工具,我们会迅速确定新技能和知识的区域——或者新的思考或工作方式可以帮助你改变团队、部门或整个组织。

AMA裁定培训举措,以确保内容与业务目标进行对齐并以促进申请和保留的格式交付来符合您的精确需求。

我们成功的过程

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什么AMA学习解决方案为您的组织提供

  • 当前国家和未来国家之间的评估,以确定实现积极的业务结果和所需的能力
  • 定制的实施计划最大限度地提高学习,同时最大限度地减少工作时间
  • 通过沉浸式,经验学习来策划和量身定制的内容,通过沉浸式,经验学习
  • 实际应用新技能,以及反馈和教练
  • 改变,增强技能的经验,增强了技能的安装和可持续性
  • 评估有效性和影响


虚拟学习格式选项

AMA私人小组培训经验将使您的才能订婚,并在促进责任的同时为他们提供有洞察力的反馈。他们会获得实用的技能,他们可以立即申请 - 因此有助于确保您的组织有意义的投资回报率。

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在线生活

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在与同龄人合作,探索案例研究并从事角色扮演情景,体验我们最沉浸的在线学习。

实时在线表达

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在一个特定主题的零点,这些互动方法包括实际练习的课程,在方便的2.5小时的课程中。

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一经请求

通过电子学习内容的精选集来支持技能转移,这些内容可作为课前和课后培训或即时学习资源。18luck新利安卓客户端

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在线研讨会

迅速获取有价值的提示和工具,所有专业人士都需要知道。





AMA可以创建与全球范围内的组织目标对齐的内容开发解决方案,包括虚拟教练LED培训,电子学习和传统教室 - 所有可用作混合解决方案。

学习之旅

投资人民的发展是创造强大而富有成效的企业文化的最佳方式。这种文化不是一个事件的结果,而是一个定制的学习旅程,其中每个里程碑增加了价值。目的是人才转型。

成功参与

随着组织继续抗争虚拟工作环境,学习部门正在通过虚拟交付方法努力实施和参与学习者。无论何种方式,都必须有一个接触的过程,确保在工作场所的学习成功转移,并支持有效地安装技能发展。

使用实现矩阵,AMA概述了对确保成功概率所需的角色,职责和流程的关键步骤。