Cheryl F. Swans。

Cheryl F. Swans.是一个经验丰富的内部顾问,利用了她们对企业范围的倡议的专业知识,从实施包容性多样性战略,开发前线经理队列计划,实施学习解决方案,以确保卖方仍然“最佳”。她拥有20多年的经验,作为一个基于能力的学习和变革管理从业者,专注于制定作为内部顾问的管理人员/领导,以支持组织变革举措,参与和文化评估以及建立高性能团队。她在各种行业上致力于客户,通过洞察力和实现战略目标的综合方法提供实际的真实咨询。

在Visa Inc,Cheryl参与了一些高调学习举措的设计,实施和交付。她特别为她参与评估,设计,开发和交付三大企业领导力发展计划,为新兴,新的和中级领导者的参与感到自豪。作为一名学习和发展经理和计划总监,她密切参与确定每个计划的战略目标,预/邮政评估,教学设计,实施和交付。在加入Visa Inc之前,Cheryl在IT领域花了多年,作为程序员和技术培训师。当她认识到在文化中取得成功的员工与斗争的人之间取得成功的员工不同的差异时,她转变为学习和发展和改变管理。她在改变期间研究和研究了组织文化,人类行为,有效沟通和成人学习理论,这导致了她目前的作用。

她拥有组织开发和知识管理硕士学位(乔治梅森大学),是一个经过认证的PROVI变革管理从业者,迈尔斯 - Briggs促进者,PDIS 360领导评估顾问,以及一个至关重要的对话促进者。她目前正在研究培训管理(CPTM)和认证的变更管理专业人员(CCMP)认证的认证专业人员。怎么下载新利18

Cheryl喜欢全国和国际旅行,探索不同的文化,人物和美食。从2011-2012开始,她是英国伦敦的外籍人士,她咨询了内部客户,他们在整个渠道,莫斯科,阿联酋和亚太地区。她还喜欢与家人(人类和动物)共度时光,并让她的手脏与家庭改善项目和动物权利。